文 | 王刚
图源 | 雷锋网
现在，AWS（亚马逊云科技）的全球年化收入已经达到了540亿美元，并依然保持着32%的增长。别小看32%的增长，这意味着一年增加超过150亿美元的收入。
如果把AWS当作一个独立公司的话，已经是全球最大的科技公司之一，排名全球IT企业第五。
伴随着安迪·贾西从AWS CEO职位上卸任，该公司的中国云战略是否也会发生变化？如何布局中国新一轮市场？哪些领域有投入的价值？在复杂多变的国际格局面前，这家云巨头的思路和想法受到市场极大关注。
在7月21日的亚马逊云科技中国峰会上，亚马逊全球副总裁、亚马逊云科技大中华区执行董事张文翊为这一切疑问带来了答案。
亚马逊最新的中国云战略是什么？浓缩为8个字：全球优势、植根本地。
这是张文翊首次对外全面阐述AWS的中国战略，她表示，中国是AWS最重视的国家之一。
战略提出的背景在于：很多企业正处在加速上云重塑和云上创新的关键时期。作为全球云计算的开创者，AWS希望通过“全球优势 植根本地”的中国战略，拉动中国业务“三驾马车”齐头并进。未来，他们将抓住技术变革的机遇，促进行业数字化转型，助力数字经济蓬勃发展，并让全社会共同受益。
张文翊口中的“拉动三驾马车”具体指的是什么？据悉，其中的内涵是指让使用由光环新网和西云数据运营的中国区域的中国客户享受到全球领先的云科技和服务以更好地深耕本地业务，海外的全球客户通过使用中国区域保持全球IT架构和体验的一致性，以及中国客户通过AWS的全球基础设施和服务出海走向世界。
实现路径是什么？张文翊用一个“5+1+1”来铺设接下来的路。
“5”是AWS独特的五大全球优势，包括：超过200大类广泛而深入的云服务、服务全球245个国家和地区的基础设施、引领行业的安全合规理念和实践、过去15年服务全球数百万客户的实践、以及来自全球超过10万个合作伙伴的解决方案。
另外两个“1”来自亚马逊的全球资源，一个是亚马逊全球业务体系的强大支撑，包括亚马逊电商、智能物流、智能语音助手、设备和视频等，多方面为客户提供支持全球业务扩展的更多资源和附加值；另一个是亚马逊与生俱来的创新文化和方略，更好地为客户的重塑赋能。
这次大会，除了中国战略的公布吸引人眼球，还有一个信息点就是AWS对于云计算人才的判断及接下来的动作。
张文翊表示，在中国培养云计算人才成为他们的愿景之一，他们正提供各种各样、与时俱进的专业课程，并不断加速课程在中国的落地和推广，此外还提供11项包括从业人员和特定技术领域的认证，如今AWS的认证广受认可，甚至成为了行业标杆之一。
她重点提及一个使其震撼的例子。
Capital One是美国最大的银行之一，在八年前，该公司的领导层有一个非常大胆的愿景：希望能建立“一家从事银行业务的科技公司”，而不是“一家只是利用科技的银行”。八年里，Capital One完成了八个本地数据中心向云迁移，成为美国首家全面转向云的银行。
Capital One的高层表示，之所以这个战略能够成功，离不开对于人才转型的巨大投入，他们支持所有的员工来获取他们想要的任何数量的AWS认证，并成为了全球头三名拥有最多AWS认证员工的企业，并且计划在今年让所有的工程师百分之百的拿到AWS的认证。
多年前，网络工程师的标杆认证是Cisco，今天，AWS的认证已经成为了行业共识。对于从业人员来说，获得的认证可以证明个人的技术能力和专业知识，扩展职业发展的路径、甚至成为升职加薪的“敲门砖”。
大会上还有个细节实际上也值得解读，那就是AWS与德勤中国的“深度捆绑”。
在国内数字化转型背景下，一个好的咨询机构可以给大中小型企业上云以有效地指导，也能在其数字化之路上匹配足够多的智力资源，而德勤与AWS大中华区在2018就已经展开合作，此后推出“小勤人”系列机器人、德勤云等，似乎这次“升级”是要在中国市场“加油提速”。
据悉，双方将结合德勤领先的战略、业务、技术咨询能力和行业深耕与AWS在云计算、数据分析、人工智能与机器学习、物联网和安全等领域的先进技术与服务以及全球行业最佳实践，专注于汽车、生命科学、零售快消和金融服务等四大行业展开合作，并联手推出智能工厂(Smart Factory Fabric)、基础设施安全服务和云安全托管服务等六大类解决方案。
德勤中国表示将持续加大投入，使其基于AWS的人才队伍增长一倍。
按照雷锋网的判断，2021年的一系列局势使得中国的数字化转型信心提振，数字化转型的“焦虑”从线上全面转到线下，云市场还将继续迎来新增长，传统企业越来越意识到云的重要性，云市场玩家亦在不断寻找利润兴奋点。
随着AWS在中国的战略明晰和版图扩大，国内的云玩家们势必也会承压。（雷锋网雷锋网）
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